[vc_row][vc_column][vc_column_text]Te preguntarás ¿Cuánto vale una buena gestión de tus empleados? Una buena herramienta de gestión de Recursos Humanos te permite administrar todo lo necesario para que tu empleado pueda encontrar toda la información importante, autogestionar pedidos y recibir un feedback por parte de sus superiores.
¿Qué lográs? Los resultados no solo influyen en la productividad del equipo de recursos humanos sino también en el bienestar de cada uno de los empleados.
Además, una buena gestión de recursos humanos puede ser clave en la retención de talentos en tu empresa. Cuando los empleados se sienten valorados y bien atendidos, es más probable que se comprometan con la empresa y se mantengan en ella a largo plazo. Por otro lado, una mala gestión de recursos humanos puede provocar un alto nivel de rotación de personal, lo que puede ser costoso y perjudicar el crecimiento de tu empresa. En resumen, la inversión en una herramienta de gestión de recursos humanos puede tener un gran impacto en la productividad, el bienestar de los empleados y la retención de talentos en tu empresa.
Entonces, ¿Cuál es el valor de Zoho People?
Protección a la privacidad garantizada
Para proteger la privacidad de los empleados y prevenir amenazas de seguridad cibernética a los datos de recursos humanos, las empresas deben seguir normas y leyes de protección de datos. Zoho People es una herramienta que cumple con el RGPD y ofrece una gran cantidad de funciones para mejorar la seguridad y privacidad de la organización. Una de estas funciones son los permisos basados en roles, que aseguran que solo las personas adecuadas puedan acceder a información confidencial de los empleados. Es posible definir qué empleados pueden ver, editar y eliminar datos de recursos humanos. ¡Protegé a tu fuerza laboral y a tu organización!
Información relevante sobre tu fuerza laboral
Zoho People ofrece informes útiles que brindan información sobre el rendimiento empresarial y la gestión de personas. Los informes de información de los empleados y de desempeño proporcionan una descripción general de cómo los empleados están progresando hacia sus objetivos, mientras que los informes de hojas de horas muestran detalles sobre el progreso del proyecto y el tiempo dedicado. La recopilación de información y datos es crucial para entender qué funciona y qué no en la gestión de personas, ya que los empleados son los activos más valiosos de una organización. ¡Comprendé cómo funciona tu empresa! 🙌
Experiencia confiable y amigable para los empleados
Para crear un ambiente laboral positivo y productivo, es importante que los empleados tengan una experiencia de trabajo satisfactoria. Una manera de lograrlo es simplificando las operaciones diarias de recursos humanos para los mismos. La automatización de procesos puede ayudar a facilitar el seguimiento de la asistencia, solicitudes de licencia, cambios de turno y otras tareas. Los usuarios también pueden tener acceso a sus horarios de trabajo y realizar solicitudes desde una plataforma centralizada. Todo esto puede aumentar la confianza de la fuerza laboral en tu organización y mejorar su satisfacción laboral. ¡Acelerá procesos y brindá confianza!
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Evaluación de desempeño 360°
Para mejorar el desempeño de los empleados y desbloquear todo su potencial, es importante redefinir las revisiones de desempeño y adoptar comentarios en tiempo real. Es por esto que una herramienta que permita realizar revisiones de desempeño significativas puede ser de gran ayuda. Antes de las revisiones, los gerentes y los equipos de recursos humanos pueden recopilar comentarios de 360 grados para proporcionar revisiones constructivas sin prejuicios. También pueden realizar un mejor seguimiento del progreso de los empleados hacia sus objetivos y habilidades. Además, es importante que los empleados puedan ofrecer sus comentarios sobre cómo se manejaron sus revisiones de desempeño y solicitar volver a ejecutarlas si no están satisfechos con el resultado. ¡Todos satisfechos! 😊
Capacitaciones flexibles y entretenidas
Desarrollar y capacitar a los empleados después de las revisiones de desempeño es clave para mejorar la gestión del talento de una organización. Y si estás buscando una solución para atender las diversas necesidades de aprendizaje de tu fuerza laboral, Zoho People es la herramienta que necesitás. Esta plataforma soporta diferentes estilos de aprendizaje, incluyendo el aprendizaje autónomo, dirigido por un instructor y combinado, para que los empleados puedan aprender de la manera que mejor les funcione. Además, con Zoho People podés crear planes de aprendizaje claros y obtener información detallada sobre cada aspecto de la capacitación, lo que te permitirá saber qué programas de capacitación están funcionando y qué esperan los empleados de ellos. ¡Más capacitados, más crecimiento personal y empresarial!
Comprometidos al máximo
La implicación de los empleados es fundamental para el éxito de una organización. Existen varias formas de fomentar el compromiso de los empleados y mejorar la relación con la empresa. Gestionar las solicitudes a través de un sistema permite un seguimiento claro y constante de las mismas. Además, se pueden realizar encuestas de compromiso para medir los niveles de satisfacción y recibir comentarios. También, People te permite contar con un sistema de chat interno y transmisiones en vivo que permiten mantener a los empleados conectados y fomentar la generación de nuevas ideas. ¡Aumentá la colaboración!
Recalculando
Además de los aspectos mencionados anteriormente, es importante que los empleados tengan toda la información necesaria sobre el trabajo que están realizando, sus beneficios y condiciones laborales. La transparencia en la comunicación y la gestión de información son cruciales para fomentar un ambiente laboral saludable y productivo. Por ello, herramientas que permitan a los empleados acceder y gestionar su información personal y laboral de manera autónoma pueden mejorar significativamente su experiencia laboral. Asimismo, la capacitación personalizada y el desarrollo continuo son fundamentales para mantener a la fuerza laboral motivada y comprometida. Una atención personalizada y adaptada a sus necesidades y habilidades puede aumentar su bienestar, así como mejorar su rendimiento en el trabajo.🚀
En conclusión, Zoho People vale una fuerza laboral comprometida y potenciada, ayudando a mejorar la productividad de la empresa y el ambiente laboral de la misma. Cabe destacar que además de utilizar una herramienta de gestión completa de RRHH, recomendamos escuchar a sus empleados, tener reuniones 1 a 1, pedir su feedback, permitir que den su opinión sobre mejoras en procesos que los involucran y darles el lugar para que la empresa pueda mejorar y seguir creciendo. Podés probar la herramienta gratis por 15 días haciendo clic aquí ¡Te podemos extender el periodo de prueba, hablanos!
Si te gustaría conocer más sobre esta herramienta o tenés alguna consulta, nuestro equipo especialista en Zoho puede ayudarte. ¡Contactanos con un simple WhatsApp!
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